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我的人生，一望到头生活挡住梦想 绝望的80后（ZT）当越来越多的大学本科毕业生被迫接受几百元的月薪，辛苦劳累面对的是动辄上万元的商品房价格，而医疗、教育、住房福利对这一代人来说，只是很久很久以前的传说。 当许多年长者仍在用略带轻慢的语气以“80后”概念定义整整一代人，他们可能忽略：“80后”中年龄最大的即将三十而立，其中一部分已经到了成家立业的年龄，强大生活的压力正在吞噬他们。 相对而言，这一代的成长是平稳而幸福的，独生子女、小皇帝，曾经是属于他们的称谓，而经济改革带给全社会的财富，使他们的童年和少年时期不再象祖辈和父辈那样坎坷，牛奶、面包、玩具和看不完的小儿书，使他们的生活看上去富足而充满希望。 经济高速发展带来的欣欣向荣景象显示他们似乎没有理由对未来感到悲观。然而，事实并非如此，这一代人的整体困境，正是中国社会集体沦落的现实。 大学扩招让越来越多的年轻人接受了高等教育，但世界工厂和权贵经济的现实却不能给这一代提供相应的就业机会。尽管各高校的统计资料上，就业率均在80%以上，但这一数字只能说明：人们对数字造假早已习以为常见怪不怪，甚至觉得不作假才是社会新闻。据笔者对几所高校（非重点）2007年就业情况所做的了解，真实就业率在20%以下，许多重点院校的就业率也只在30%左右。 也就是说，很可能每年都有上百万的年轻人遭受“毕业即失业”的困境，一位担任大学辅导员的同学对我说，在他曾经带过的学生中，最长的，有人毕业五年后仍未找到任何一份工作，成为彻头彻尾的“啃老族”。 不否认那些最优秀的毕业生仍然可以找到工作，并可获得发展所需的外部条件，尤其是那些城市出身的官员和富商家庭子女，其生活的精彩程度甚至超过历代。但这一代的整体困境是，与父辈相比，他们进入主流社会的机会大大减少。一九八九年之后，官本位意识的重新强化，权力对资源的极大垄断与掠夺，逐渐使机关、事业单位之外的就业者沦为“二等公民”，而机关单位的消肿压力和内部人化，使公务员梦变得如此昂贵，几百比一甚至几万比一的报考比率面前，被录取的幸运等同于彩票中奖。 当越来越多的大学本科毕业生被迫接受几百元的月薪，辛苦劳累面对的是动辄上万元的商品房价格，而医疗、教育、住房福利对这一代人来说，只是很久很久以前的传说，或者是罪恶的资本主义的表现。 三十年改革开放的成绩和“世界工厂”的落地是他们最终的屏障，也就是说，虽然没有基本的社会保障，但他们可以作为体力劳动者进入工厂打工，由于多年经济发展的积累，世界工厂的厂房可以容纳越来越多的劳动者，但这意味着独生子女们要面对背井离乡、通涨压力下工资数额的长期停滞、社会治安的侵害等一系列问题，而一个中国特色的户籍问题，让大量漂泊在外的年轻人怀揣暂住证丧失归属感，终生茫然，甚至找不到自己。 童年的梦在现实面前破灭后，盗窃、抢劫、杀人等犯罪问题开始困扰80后以及他们的家人，翻开报纸的社会版，触目惊心的犯罪事件足以给出证明。 小吴是北京重点大学毕业生，一直游走在城市边缘，没有户口，没有档案，断断续续做些临时性工作，与一位在母校门口摆摊卖电话卡的同学租住在一间没有窗户的小房子里，说起毕业时的情形，他唏嘘不已，“毕业酒应该是快乐的，但那天没有一点欢乐的气氛，80%的人没找到工作，这毕业酒还有什么喝头！没喝头还是要喝，毕竟同窗四年。喝便喝醉，喝醉了便哭，男生女生抱在一起哭，不象是告别，倒象是要走向人生的屠宰场。。。。。。” 农民的孩子更惨，找工作只是一种奢望。 比农村大学生更惨的是农民工。 老乡小卜比小高小一岁，作为农民工，他在这个城市里已经生活了7年，仍然身无分文，他跑了两个小时找到我只有一个目的——借钱，两百块。随便说了了个借钱的理由，一听就是假的，他不善于撒谎，而且我了解他，只为了填饱肚子。一年多之前，他从一家化工厂辞职时，工资是每月800元，“实在做不下去了，车间粉尘太大，肺受不了”，很少有人能在那家工厂做到超过一年。辞职后，小卜跑过保险、拉过广告，却总一无所获，有次吃饭的钱都没了，恶从胆边生，假借嫖娼的机会，偷走一部中年妓女的手机，为避免妓女起身追赶，连妓女的衣服也一起偷走。又终日想着买迷药，“迷翻一个狗日的大款。”对25岁的小卜来说，只有童年是快乐的，他的文化程度不高，下面的话在我听来，却有着诗意的精练，“懂事后再也没有快乐过，总想回到童年放牛的时候，牛在河边吃草，我躺在草地上看蓝天白云。但无忧无虑的童年再也回不去了……” 这样的故事能够讲出很多，我遭遇的最令人无语的事：一位女大学毕业生公开声称“谁想包我就来吧，但他们却只想着嫖我”。也许个案不能说明什么，但当这样的个案无处不在时呢？招聘会上黑压压密不透风的人群说明什么？ 当分肥已成权力者共识，权力的封闭性便成普遍自觉，对年轻一代来说，父权与官权构成一道强大的墙壁，阻挡住他们的人生梦想，权力的颟顸一点点地吞噬下一代的空间，那个较为广泛参与瓜分牧草的父辈的年代已经成为过去，留给他们的，是难以存立的沙漠。他们不再是孩子，年轻的容貌背后，是他们绝不快乐的心，高居不下的自杀率能够说明问题。年轻一代的抑郁乃至绝望，其根源何在，也许还没有成为这一代共同思考的问题，但正如研究生小高那样，当现实与二十年的思想教育形成对立，一夜间他们就会彻底明白，谁对谁错，这个社会本身就不需要辨别对错。 一位久矣毕业的研究生说，我们先学习伟大思想，后来学习道德，再后来学习法律，在后来学习人性，现在我们彻底找不到人性的底线在哪里了……. 活着，或者只是为了活着。 上海两天：混乱之治（转载）6月3日
上海2天：混乱之治上海2天：混乱之治……
到了梅陇他家，在一小馆子吃了晚饭，二话不说直接拉到网吧魔兽，我说先去你家我把东西放下休息会。他说休息个P先开打……我靠。那就先打。 找网吧就找了3、40分钟，有了车就是不一样，想去哪就去哪。完全忽略路程远近和居高不下的油价。从梅陇小区开到理工大学再开回梅陇小区，跟车子烧的是水不是油似的……
逛了徐家汇回来，还没能拿车，在汽修厂附近找了个网吧又魔了2小时。手感回来了，状态巨好。
开着小骡子，谈的是法拉利。 天一：我有次开车，后面车还没看到呢，就先同到轰轰轰的声音上来了。我就知道倒霉了。一会MD就一辆法拉利从边上飘过去了。 老子要是开的是法拉利，这种路再堵都钻得过去。 然后在一个路口，车子开得很慢地直行，突然边上就拐过来一辆电瓶车，一下子撞在车门上。然后那车带人反弹开去。 我们辆异口同声跳起来喊：CAO！ 缓缓把车开到路旁停下，很空白地走下来。 然后就看到个老大姐拐着腿走来，嘴里絮絮叨叨。 心里就安坦多了。好歹还肯站起来，没有赖地上装死。 然而边上的狗屁协警就相当恶心了，指手画脚张牙舞爪，吹胡子瞪眼睛，仿佛我们撞上的是他的老母。 我把手抬了下，他立马蹦起来指着我说：你想干什么你想干什么？？ 不好意思，我真没想干什么，不然你连把手抬起来指着我的机会都不会有。 不要那么恶心的拿着鸡毛当令箭。给你协警当当是解决你下岗问题，不是叫你作威作福。 这泡虫还斜视着天，嘴里说：有个车就当飞机开，有车了不起啊？ 小市民。我很是想起了电影里的丑角们。 老大姐还比较心平，说要上班不纠缠，要了300。 很不贪婪了。天一赶紧掏出钱来消灾，然后态度很好的把电瓶车扶起来，问大姐有没有问题。 这个大姐还不错了。天一说：要是我被撞到，直接躺地上装死了。 但是这个协警实在太狗屎了，完全不理解他为什么那么激动和神经质。 我们开出一段路，我说：要不我现在下车，回去揍他一顿吧？ 天一说：TMD我要是有了法拉利，后面带个车厢，撞死一个往里放一个，装满为止。等买得起法拉利了，有的是钱来赔。
我们就开始讨论国民素质。 我说：到我们这代长大了，估计国民素质可以整体提高一个层次。 天一拍拍我：这个目标靠你了。我看好你。 我：的确我连平时走路时，背后都有白色光环若隐若现。
我们之前开车，天一一直在嘀咕：要是撞到个人，老子这辈子就完完了。 结果真的撞了。 所以我一直相信：如果你不希望一件事发生，最好是不要说出口说：千万别怎么样怎么样。 不然肯定正好相反。 IT公司的赚钱之路……想想应该不叫灰色收入，金色的吧，金子的金~或者粉红的，100块的粉~~一说到钱我就激动啊~~  前辈云：靠工资不是等死啊。所以赚钱内容不含工资。 还是主要说市场（sales\presales\channel……都算），附带一点开发人员。 以下案例来源于真实职场，行业规律……了解一下也行。 渠道型：先从DELL、HP等产品类公司说，做硬件的原厂商水很深，就是看你怎么做，主要的油水来源于你的渠道，就是代理商和分销商。挑个顺眼的，经常从他那里走走货，拿个1-2个点的回扣，半年的工资也出来了。而且，有难的时候他还能救你，举个通俗易懂的例子，这个月你背10个million，到月底一看，没戏，一半都没做到呢。给渠道打个招呼，让他都吃进，这就叫压货。下个月有单的时候帮他走掉货就行了。当然，是要回报人家的，再下一单的时候给他申请一个超低的discount，99off都不是不可能的，呵呵~~~这需要长期的合作和信赖，怎么也得是个酒肉兄弟。 集成型（SI）公司，IBM等，集成就相当与攒机，把乱七八糟的东西揉一块卖给客户。这时候你就是甲方，直接从你的厂商手里拿钱吧。 关系型：这个赚钱取决于个人魅力，凭借你良好的客户关系，可以搞定一切，这年头，只要客户有需求有钱，什么不能帮他弄到啊，最怕的就是没需求的客户。 举例：某电力公司招标服务器100台，sales搞的定这个公司的决策人，就自己招个标吧，4个厂商，谁与我合作，我帮你中标。当然，这也是在4个厂商实力相当的情况下。所以我们从来不接触垃圾公司的产品，要保障自己的名誉和客户的基本利益嘛。事成之后，一般可以从厂商处拿5个点的提成，当然咯，有一部分是要孝敬客户的。 再举例：某高校后勤领导打电话来：XX啊，最近发财呢？我们学校想做个刷卡计时洗澡的东西，你帮我联系一下。。靠！哪跟哪啊，根本不是自己公司的业务范围。没关系，“X主任，我帮你看看，我们有个合作公司好象是做校园卡信息化系统的。”然后上google，狗出个做这个的本地公司来，直接介绍过去，事成之后找这个公司收个信息费。 再再举例：开发型公司里。客户想做个小软件，公司报价50万，吓走客户……没关系，伸个手，拣回来“我帮您介绍个小公司吧，他们可能15万就能做”，然后拉上公司项目经理，带个开发人员，4个周末搞定，大家二一添做五分了，与开发人员共同致福，以后人缘好的不行。 所以，市场人员的财富就是客户，客户是天，客户是地，客户是money!  小惠小利：平时以客户费用的名义给给家里添个电器、给老婆买跟项链等等靠业务报销赚的一点小钱这里就不细说了，还有通讯、交通、差旅等费用，是个人就会钻空子，一点零花钱不提也罢 奖金提成：开发人员和市场人员都一样，有本事的就拼命干，不停的给老板扔数字，业绩说明一切，外企有的是按季度提奖金，有的是收到客户的款就发，总之奖金是最爽的收入，也是对自己工作的肯定。外企的制度还有坐着等天上掉馅饼的好事情。比如，中国银行总行（北京）签了个billion级别的单子，全国所有区域做中行的sales和分管行业的RP、技术支持都有钱分，有的还分不少呢，呵呵，不明不白的就多了一笔钱，开心啊~当然，有的公司也没这个政策的。 一般一个不平庸的市场人员，一年下来，收入应该是纸面看到的2倍及以上。  我们做硬件分销这块大概是这么分的. 软件行当了解不多,但是我们做硬件分销这块大概是这么分的. 销售代表: SALES,小兵.工作在一线冲锋陷阵.除了要完成分内的公司任务有时还要帮上面的头去干些他们不屑于干的活.用人力资源的话讲就是公司的支柱,生力军,最可爱的人.此岗位也确实极能锻炼人问题在于,你得选对公司... 销售经理:也是SALES,区别在于他好歹手下有几个小兵,他是小兵的资源也是小兵的梦魇.不过目前此岗位已经泛滥,这个名头已经没多少正儿八经的公司用了. 销售总监:实权派,老板的心腹,国内外企业都一样.偶尔几个空降兵也是在没有合适人选情况下的权宜之计.负责制定销售战略,监督销售经理们的战术动作. 提到销售总监不得不提财务总监,这两职务绝对是老板的左臂右膀.一般中等规模的公司这点尤甚,小公司没这么多讲究,大公司财务总监更受老板青睐.没有CFO的支持,老板们想搞搞新意思都没戏...上市公司的更牛X 地区经理：一般来说矩阵管理结构的公司会有这么一职位。比如：北京事业部的销售在异地工作的（比如在上海），那么他（她）也要受上海平台经理的管理。 也有很多公司直接在总部以外的区域放个销售队伍，头儿就是地区经理。 产品经理：硬件公司的产品经理（PM）绝对的肥差，因为产品的折扣控制在他们手里。和上游厂商的协调是他们工作的重点，要资源批特价申请促销活动等等 销售顾问：基本上没听说哪个做硬件的公司有这职位。 项目经理：集成商公司很多，跟项目的哥们一般来说都得有些行业背景。 工作五年之后的十三种痛!1 、很快你就会～ 发现一万多的工资不算什么。 2 、很快你就会～ 发现金钱的获得～是以时间和个人生活的牺牲为代价的。 3、 很快你就会～ 发现自己有点小钱但不幸福。 4 、很快你就会～ 讨厌自己，讨厌自己的复杂和世故。 5 、很快你就会～ 发现你身边的很多人怎么质素这么低、这么俗， 而你也快成为这样的人了。 6、 很快你就会～ 讨厌冬天，太冷了、太冷清和太寂寞了。 7、 很快的你就会～ 不断地觉醒，不断地继续奋斗， 然后你老想着辞职休息，或者再读书，或者再创业。 8、 很快的～ 你会偶尔去同学会看看，但你已经不想再说话了。 9 、很快的～ 你会偶尔想起自己以前最好的朋友， 然后给他/她打个无聊的电话。 10、 很快的～ 你会偶尔给自己的初恋情人打个电话， 然后你发现自己老了。 11、 很快的～ 你甚至会发现自己现在成熟得可怕， 一件很复杂的事情，你一眼就看穿了， 而你的依据是你对黑暗的了解。 12、 很快的～ 你想幸福就要自己花一生的时间去先痛苦。 13 、很快的～ 当你工作后发现你喜欢摇滚乐的时候，证明你还在挣扎， 当你工作后发现自己喜欢忧郁的轻音乐时，你就快完蛋了！ 朋友们～会不会觉得上面叙述的很贴切！ 以上这些都只不过是冰山一角～ 跳脱出来～面对自己真正想要的生活、想要的自己吧！
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